Vacature: word jij de nieuwe directeur van Rover?

Heb jij de ambitie om onze landelijke vereniging te vernieuwen?

Wij zoeken een nieuwe Directeur (36 uur)

Over Rover

Rover is dé onafhankelijke belangenbehartiger voor iedereen die duurzaam en gedeeld wil reizen. We zetten ons in voor toegankelijk, betaalbaar en comfortabel reizen voor iedereen. In Nederland én het buitenland. Of je nu met de trein, bus, tram, OV-fiets, deelauto of een ander deelsysteem reist. We gaan dus voor duurzame en gedeelde mobiliteit voor iedereen.

Met 4.300 leden, honderden actieve vrijwilligers en tienduizenden fans zijn we een krachtige stem in het maatschappelijk debat en dé stem van de reiziger. Die laten we horen via officiële advieskanalen van de overheid. Wanneer nodig voeren we acties en rechtszaken. We lobbyen voortdurend. Het afgelopen jaar lobbyden we met succes voor een motie over het terugdraaien van bijna 450 miljoen aan geplande bezuinigingen in het OV. Het aantal Rover vrijwilligers groeit en steeds meer fans sluiten zich aan.

Jouw uitdaging: groei en vernieuwing

Onze visie ‘Duurzame en gedeelde mobiliteit voor iedereen’ ligt er. De nieuwe directeur realiseert de doelen uit deze visie én transformeert Rover naar een groeiende ledenorganisatie en beweging die hierbij past.

Waar ben je verantwoordelijk voor?

De belangenbehartiging van de reiziger in de media, bij de politiek en stakeholders.
Het vertalen van de visie naar een implementatieplan van onze visie en dit uitvoeren.
Een financieel gezonde en toekomstbestendige vereniging realiseren en het goed werkgeverschap voor het bureau (7 medewerkers). Dit omvat o.a. coaching en leidinggeven, het opstellen van het jaarlijks werkplan, de begroting en het realiseren van de ambities. En het voorbereiden van de bestuursvergaderingen en (mede-)uitvoeren van de bestuurstaken en -besluiten.
Verdere diversificatie van de inkomsten van Rover. Naast het maken van subsidieaanvragen bij ministeries en fondsen.

Je rapporteert aan het bestuur van Rover en bent de spil in het informeren van onze leden via verschillende ledengremia.

Wie zoeken wij?

Deze rol is een buitenkans voor een energiek, talentvol leider die energie brengt en richting geeft. Je wilt bouwen aan maatschappelijke impact op het gebied van duurzame en gedeelde mobiliteit.

Je hebt ervaring in:

Het doorgronden van complexe dossiers en het vertalen naar een kraakheldere boodschap voor de politiek, de sector en de media. Je beweegt je makkelijk in bestuurlijke en politieke netwerken.
Projectmanagement en/of leidinggeven en affiniteit met mobiliteit, duurzaamheid of belangenbehartiging.
De unieke dynamiek en kracht van een vrijwilligersorganisatie.
Je hebt HBO/WO werk- en denkniveau.

Wat zijn je talenten?

Je bent een ondernemende vernieuwer en bouwer

Je bent strategisch sterk én voert praktisch uit. Je bent wendbaar en verbindt.
Je ziet kansen voor vernieuwing en weet deze om te zetten in concrete resultaten.
Je bent commercieel alert en vindt het een sport om via creatieve samenwerkingen of fondsenwerving extra middelen voor Rover binnen te halen.
Je bent een campagne-denker: je zet je doelen planmatig om in acties met zichtbare impact.
Je vindt het een uitdaging om te werken in een organisatie met grote ambities en beperkte middelen; je stelt realistische prioriteiten en houdt de balans tussen menskracht en doelen scherp in de gaten. Je monitort en stuurt op voortgang.

Je bent een coachend leider

Je geeft op een inspirerende en coachende manier leiding aan het team. Je delegeert en creëert een lerende cultuur.
Je bent leergierig en ziet de samenwerking met een ervaren bestuur als een kans om jezelf verder te ontwikkelen.
Je bent flexibel, zowel in je denken als in je werktijden, en je voelt je thuis in een organisatie die midden in de maatschappelijke actualiteit staat.

Wat bieden wij?

Een voltijdfunctie (36 uur) met een unieke kans om een landelijke vereniging door te ontwikkelen. Je krijgt veel vrijheid, een breed netwerk in de top van de mobiliteitssector en een functie met enorme maatschappelijke relevantie. We bieden een salaris dat passend is voor een maatschappelijke organisatie van onze omvang. We hebben veel aandacht voor jouw persoonlijke groei en ontwikkeling. Je krijgt van ons een business card om gemakkelijk al je zakelijke reizen te kunnen maken.

Wij nodigen nadrukkelijk mensen met diverse achtergronden en perspectieven uit om te solliciteren.

Interesse?

Herken jij jezelf in deze ondernemende rol? Bouw dan mee aan de toekomst van Rover! Stuur uiterlijk 22 maart een beknopte brief of video en cv naar Dit e-mailadres wordt beveiligd tegen spambots. JavaScript dient ingeschakeld te zijn om het te bekijken.. Voor vragen over de functie kun je contact opnemen met Marloes (06-25122684) of Dit e-mailadres wordt beveiligd tegen spambots. JavaScript dient ingeschakeld te zijn om het te bekijken..

Verdere procedure

Eerste gesprekken vinden plaats op vrijdag 10 april tussen 15:00 uur en 20:00 uur in Amersfoort; een eventueel tweede gesprek op woensdag 29 april in Utrecht. Voor dit tweede gesprek wordt een casus voorgelegd ter voorbereiding, die een week voorafgaand aan het gesprek wordt toegezonden. De gesprekken worden gevoerd door drie leden uit het bestuur en duren rond de 45 minuten. Daarnaast vindt er een kort kennismakingsgesprek plaats van circa 25 minuten met een delegatie van medewerkers op ons kantoor.